一则“因狐臭被公司辞退”

的网友求助帖引发热议

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发帖网友称，自己被狐臭困扰，在公司工作近一年，虽然日常使用止汗产品，但有同事投诉其影响办公，后遭人事辞退。数日后，该网友更新进展表示已与公司达成和解，获得半个月工资及一个月社保补偿，并计划进行手术治疗。

日前，媒体曾尝试联系当事人未获回应。

针对此事，律师指出，狐臭作为生理特征而非疾病，既不影响工作能力，也不会对公司运营造成实质损害。公司以狐臭为由单方解除劳动合同的行为，侵犯了劳动者的平等就业权，属于就业歧视。

根据劳动合同法相关规定，用人单位单方解除劳动合同需符合法定情形，如员工严重违纪或给公司造成重大损失，而该员工并无此类行为，公司解除合同属于违法解除。鉴于该员工工作满六个月未满一年，公司应支付两个月的经济补偿金。但他同时表示，法律尊重双方协商结果，若补偿方案为双方自愿达成，同样具有法律效力。

对此

在该话题的评论区

网友们吵翻了

有网友认为公司的做法不合理

也有网友表示

狐臭的确难以忍受

会对周围人造成困扰

并建议可以通过手术去除味道